Bilan de compétences · Rennes

Ce n'est pas votre CV
qu'il faut relire.
C'est votre boussole.

Un bilan de compétences sur-mesure à Rennes pour cadres et profils singuliers. Pas un test de plus. Un travail de fond pour aligner vos talents, vos valeurs et votre prochain mouvement professionnel.

Mon diagnostic offert Découvrir l'approche
80%

Des participants à un bilan de compétences déclarent avoir gagné en confiance et en estime de soi. Le premier bénéfice constaté, bien avant le changement de poste.

89%

Des bénéficiaires se déclarent satisfaits de leur bilan de compétences. Dont 62% de très satisfaits selon l'étude nationale 2025.

74%

Constatent un impact direct sur leur situation professionnelle. 44% changent de métier, 21% deviennent entrepreneurs.

Le signal

Vous excellez.
Mais quelque chose
ne résonne plus.

Vous avez construit. Managé. Délivré. Pourtant, chaque lundi matin ressemble un peu plus au précédent. Le décalage entre ce que vous faites et ce qui vous anime réellement s'élargit — silencieusement.

À Rennes, ce sentiment prend une couleur particulière : l'accélération de la tech, la pression de la performance, mais aussi cette proximité avec un territoire où l'on sent qu'un autre rythme est possible. Plus ancré. Plus juste.

Vous vous reconnaissez ?
  • L'épuisement du sens — Vous performez, mais vous ne savez plus vraiment pourquoi. Les objectifs de l'entreprise et les vôtres ne convergent plus.
  • Le décalage culturel — La culture corporate, ses rituels et son langage vous semblent de plus en plus étrangers. Vous rêvez d'impact concret, de proximité.
  • L'intuition d'un pivot — Entrepreneuriat, ESS, tech à impact, reconversion professionnelle : l'idée est là, diffuse, mais vous manquez de clarté pour passer à l'action.
  • La peur de l'impasse — Rester enfermé dans un rôle qui ne vous ressemble plus. Ou pire : faire un choix précipité et le regretter.
L'approche singulière

Un bilan de compétences
qui ne ressemble à aucun autre.

CHALLENGEO est né d'une conviction : un bilan de compétences à Rennes doit être aussi unique que la personne qui le traverse. Une méthode hybride, exigeante, pensée pour ceux qui refusent les réponses toutes faites.

01

Entretiens de fond

Des échanges en profondeur, pas des questionnaires. Un espace de parole structuré où émergent vos moteurs réels, vos zones de talent invisibles, et les récits que vous vous racontez sur votre carrière.

02

Intelligence augmentée

Des outils d'IA ciblés pour analyser le marché de l'emploi en Bretagne, cartographier les passerelles entre métiers, et identifier les opportunités que l'œil humain seul ne voit pas.

03

Réseau local vivant

Un bilan de compétences ne se fait pas en chambre. Ouverture sur l'écosystème rennais : rencontres avec des acteurs de l'ESS, de la tech engagée, et des entrepreneurs locaux en Ille-et-Vilaine.

Faire un bilan de compétences à Rennes pour profil original
Le parcours du bilan

Quatre mouvements vers la clarté

24 heures réparties sur 8 à 12 semaines. Un rythme pensé pour s'intégrer dans votre quotidien à Rennes sans le bouleverser.

I

État des lieux

Diagnostic initial. On pose le cadre, vos attentes, vos contraintes. On identifie ce qui vous a amené ici — au-delà des mots.

II

Exploration

Plongée dans vos compétences, vos valeurs, vos aspirations. Entretiens approfondis, outils d'analyse, premiers éclairages sur les territoires possibles.

III

Confrontation

Vos hypothèses rencontrent le réel. Enquêtes-métier, immersions, échanges avec le réseau local rennais. On teste, on ajuste, on affine.

IV

Synthèse

Un document de synthèse et un plan d'action concret. Pas un rapport de plus : une feuille de route claire pour votre prochain chapitre professionnel.

Ancrage breton

Pourquoi faire son bilan
de compétences à Rennes ?

Parce qu'un bilan de compétences n'existe pas hors-sol. Il s'enracine dans un territoire, un tissu économique, des opportunités concrètes. Et Rennes offre un terrain singulier pour qui cherche du sens.

  • Écosystème ESS dynamique — La Bretagne est la première région de France pour l'économie sociale et solidaire. Un vivier d'opportunités pour les profils en quête d'impact.
  • Tech à impact en plein essor — De la French Tech Rennes St Malo aux startups greentech, l'innovation responsable se construit ici, maintenant.
  • Un réseau, pas un annuaire — Connaissance fine des acteurs locaux : incubateurs, coopératives, associations, recruteurs engagés. Des connexions qui accélèrent votre transition en Ille-et-Vilaine.
  • Cadre de vie comme levier — Rennes, Brocéliande, la côte d'Émeraude : quand le cadre de vie devient un critère de choix professionnel, pas un compromis.
Accompagnement sur-mesure CHALLENGEO pour un bilan de compétences à Rennes
Questions fréquentes

Bilan de compétences à Rennes :
vos questions

Le parcours est conçu pour s'intégrer dans un quotidien chargé : séances en soirée ou le samedi matin, rythme adapté à vos contraintes. 24 heures réparties sur 8 à 12 semaines — c'est un investissement mesuré pour une décision qui peut redéfinir les dix prochaines années.
Un bilan de compétences n'est pas un engagement à tout quitter. C'est un espace pour voir clair. Certains en sortent avec un projet de reconversion. D'autres avec une vision renouvelée de leur poste actuel. Le but : avancer avec clarté, pas avec précipitation.
Un interlocuteur unique du début à la fin. Une méthode hybride qui intègre l'intelligence artificielle et le réseau local rennais — pas un processus générique déroulé à l'identique pour tous. Ici, chaque bilan de compétences est authentiquement sur-mesure.
Non. Le bilan de compétences est strictement confidentiel et relève de votre initiative personnelle. Votre employeur n'en est pas informé, et vous réalisez votre bilan de manière autonome, en dehors de vos heures de travail.
CHALLENGEO · Rennes

Prêt à faire votre bilan
de compétences ?

30 minutes d'échange, sans engagement. Pour poser vos questions, décrire votre situation, et vérifier que cette approche est faite pour vous.

Réserver mon diagnostic offert