Vous n'êtes pas à votre place
Et vous le savez.
Ce n'est pas votre CV qu'il faut revoir, c'est votre boussole. Un bilan de compétences sur-mesure, en visio partout en France.
Consultants indépendants Un interlocuteur unique 100 % confidentiel
Vous excellez.
Mais quelque chose
ne résonne plus.
Vous avez construit, managé, délivré. Pourtant chaque lundi matin ressemble un peu plus au précédent. Le décalage entre ce que vous faites et ce qui vous anime s'élargit, silencieusement. Et plus vous attendez, plus il coûte cher : en énergie, en santé, en confiance.
Quel que soit votre point de départ, la question est la même : qu'est-ce que vous faites des dix prochaines années ?
- Vous performez, mais vous ne savez plus pourquoi. Les objectifs de l'entreprise et les vôtres ne convergent plus. Le salaire retient, le sens s'échappe.
- Vous ne rentrez dans aucune case, et on vous le fait sentir. Parcours multiple, profil atypique, trop ceci, pas assez cela. Vous savez que votre singularité est une force. Reste à en faire une stratégie.
- Vous savez qu'il faut changer, mais vous vous êtes convaincu que c'est impossible. Trop tard, trop risqué, pas les diplômes, pas le bon moment. Et si ces impossibilités étaient des constructions, pas des faits ?
- Votre décision est prise. Vous cherchez le bon accompagnement. Pas un process générique déroulé à l'identique pour tous. Un consultant qui s'engage sur votre projet, pas sur un protocole.
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif encadré par le Code du travail (articles R6313-4 à R6313-7). Il permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel réaliste et, le cas échéant, un projet de formation. Il dure 24 heures maximum, réparties sur 8 à 12 semaines, et se déroule en trois phases : préliminaire, investigation, conclusion. Il est strictement confidentiel et repose sur le volontariat. Chez CHALLENGEO, l'accompagnement se déroule intégralement à distance, en visioconférence, avec un consultant basé à Rennes.
Des consultants indépendants,
une méthode commune
Chez CHALLENGEO, chaque bilan est conduit par un consultant indépendant qui applique une méthode commune, exigeante et éprouvée. Vous choisissez votre consultant dès le premier échange, et c'est lui qui vous accompagne jusqu'à la feuille de route. Pas de conseiller affecté après votre inscription, pas de script.
Lionel Divay
Consultant en bilan de compétences, Rennes
Un bilan qui confronte vos hypothèses au réel et nomme ce que vous évitez de nommer.
Une intuition diffuse transformée en plan d'action concret.
- Plus de 25 ans d'expérience
- Consultant indépendant
- Rennes et visio
Un bilan de compétences qui produit des décisions,
pas des rapports.
Une méthode hybride, exigeante, pensée pour ceux qui refusent les réponses toutes faites. Quatre leviers, un objectif : que vous sortiez avec une direction claire et les moyens de la prendre.
Des entretiens de fond
Vous mettez enfin des mots justes sur ce que vous voulez vraiment. Pas des questionnaires, des échanges en profondeur où émergent vos moteurs réels, vos zones de talent invisibles et les récits que vous vous racontez sur votre carrière.
L'intelligence augmentée
Vous découvrez des pistes de métiers que vous n'auriez jamais identifiées seul. Des outils d'IA ciblés analysent le marché de l'emploi de votre bassin géographique, cartographient les passerelles entre métiers et révèlent les opportunités que l'œil humain seul ne voit pas.
Un réseau vivant, pas un annuaire
Vous testez votre projet sur le terrain avant de vous engager. Un bilan ne se fait pas en chambre : mises en relation ciblées, enquêtes-métier auprès de professionnels en poste, échanges avec des entrepreneurs et des acteurs de l'ESS, à commencer par l'écosystème breton.
Un format qui s'adapte à votre vie
Aucune excuse logistique pour reporter. L'intégralité du bilan se déroule en visio, avec des séances en journée, en soirée ou le samedi matin. Pas de trajet, pas de contrainte géographique : le format suit votre rythme, pas l'inverse.
Quatre mouvements vers la clarté
24 heures réparties sur 8 à 12 semaines, intégralement à distance. Un rythme pensé pour s'intégrer dans votre quotidien sans le bouleverser.
État des lieux
Diagnostic initial. On pose le cadre, vos attentes, vos contraintes. On identifie ce qui vous a amené ici, au-delà des mots.
Exploration
Plongée dans vos compétences, vos valeurs, vos aspirations. Entretiens approfondis, outils d'analyse, premiers éclairages sur les territoires possibles.
Confrontation
Vos hypothèses rencontrent le réel. Enquêtes-métier, mises en relation, échanges avec des professionnels du terrain. On teste, on ajuste, on affine.
Synthèse
Un document de synthèse et un plan d'action concret. Pas un rapport de plus : une feuille de route claire pour votre prochain chapitre professionnel.
Ce que le bilan de compétences change, mesurablement.
Les chiffres nationaux sont sans ambiguïté sur l'impact du dispositif.
des participants déclarent avoir gagné en confiance et en estime de soi. Le premier bénéfice constaté, bien avant le changement de poste.
des bénéficiaires se déclarent satisfaits de leur bilan, dont 62 % de très satisfaits.
constatent un impact direct sur leur situation professionnelle : 44 % changent de métier, 21 % entreprennent.
Basé à Rennes. Disponible où que vous soyez.
Un bilan de compétences n'existe pas hors-sol. Il s'enracine dans la connaissance d'un marché de l'emploi réel, de ses filières, de ses acteurs. CHALLENGEO est ancré à Rennes et travaille à distance avec des actifs de toute la Bretagne et au-delà.
- La connaissance fine du terrain breton. Première région de France pour l'économie sociale et solidaire, French Tech Rennes St Malo, filières en tension, tissu de coopératives et de recruteurs engagés : un terrain pratiqué au quotidien depuis plus de 20 ans. Pour un actif rennais ou breton, cette connaissance se traduit en pistes concrètes, pas en généralités.
- Le distanciel comme standard, pas comme compromis. L'intégralité de l'accompagnement se déroule en visio. Même profondeur d'entretien, même exigence, sans trajet ni contrainte d'agenda. Et si vous êtes hors de Bretagne, l'analyse de marché s'adapte à votre bassin d'emploi : le sur-mesure vaut aussi pour la géographie.
- Le cadre de vie comme levier. Rennes, Brocéliande, la côte d'Émeraude : de plus en plus d'actifs font du cadre de vie un critère de choix professionnel, pas un compromis. Si votre projet inclut une installation ou un retour en Bretagne, le bilan intègre cette dimension dès le départ.
Bilan de compétences :
vos questions
Prêt(e) à passer à l'étape suivante ?
30 minutes d'échange, par téléphone ou en visio, sans engagement. Pour poser vos questions, décrire votre situation et vérifier que cette approche est faite pour vous. Si elle ne l'est pas, on vous le dira.
Réserver mon premier échange offert